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聚焦城市社区聚力转型发展 东营区倾力打造离退休干部共享式社区生活示范点
  发布人: 东营区     发布日期: 2020/5/12 9:49:28    浏览 82 次
 

今年以来,东营区立足深化油地融合新形势,以胜利油田离退休干部社会化管理为契机,深入推进全区离退休干部“一方隶属、多方管理”机制落实,倾力打造集“党建活动、服务保障、老年教育、作用发挥”于一体的离退休干部共享式社区生活示范点,推动老干部工作转型发展取得新突破。

深入调研,专题部署。区委组织部、老干部局根据有关要求,成立工作专班,主动对接油田,广泛查阅资料,深入研究全区64个城市社区基本情况,特别是在老同志聚居的政府驻地、油田社区,逐一开展调研考察,通过座谈交流、入户走访等形式,认真听取介绍,全面了解情况。结合查阅资料、实地调研、信息统计等情况,综合分析各社区老干部年龄、居住、职业、学习活动情况,深入研判各社区老干部工作基础状况。针对社区所需所想与老同志所思所盼,制定了示范点试点工作方案,4月份召开了专题会议,召集各方代表,进行专门部署,全面启动示范点建设工作。

立足基层,突出特色。综合考量老同志文化素养、老年教育、作用发挥等因素,精心选择基础扎实、成效较好的玉景、雅苑、商隆、中山等城市社区作为试点单位,积极探索推进社区生活示范点建设工作。针对社区实际情况,盯上靠上出谋划策,既安排“共性指标”,更凸显“社区特色”,逐一明晰思路,制定措施办法,分类探索推进。其中,玉景社区和雅苑社区均是胜利油田机关小区,油田老同志数量多、占比高,着力突出油地融合特色;商隆社区是油地聚居重要商圈,辖区资源禀赋丰富,注重彰显商住融合特色;中山社区是区委区政府驻地所在,区位优势非常明显,着力发挥联系政府与社区、在职与退休的桥梁纽带作用。

整合资源,统筹推进。城市社区以离退休干部党建为统领,以老年学校为切入点,一体推进党建活动、服务保障、老年教育、作用发挥等工作,教育引导老干部奉献在社区、凝聚正能量。党建活动方面,分门别类建立直管或功能型离退休干部党组织,定期开展学习教育活动,共享活动阵地,丰富党建元素,着力打造“本色家园”品牌。服务保障方面,区、街道、社区建立定期会商机制,加大老同志关心力度、走访频度,重点关心关爱重病、高龄、失能、空巢、独居老干部;研究制定有关办法,明确各方职责分工,督导老干部原工作单位、居住地社区定期反馈情况,形成齐抓共管的工作合力。老年教育方面,进一步加强师资建设、优化课程设置、丰富教学内容,持续推动老年教育向社区延伸,以学习活动吸引老同志、以文化养老铸造好口碑,更好地联系服务油地老同志。作用发挥方面,结合老同志特长优势和自身意愿,适时适度组织参与城市基层社会治理,鼓励引导担任社情民意联络员、矛盾调解员、业委会成员等,在网格化治理、矛盾纠纷调解、弘扬文明新风、关心教育青少年等方面,为社区建设增添正能量。

上下联动,强化落实。区、街道、社区定期召开碰头会议,通报工作情况,加强协调配合,及时研究解决工作推进中的困难问题。街道党工委坚持把推进社区生活示范点建设摆上重要议事日程,安排专人具体负责,定期听取工作汇报,并在经费、场所、人员等方面给予支持。城市社区主要负责同志亲自谋划、定期调度,明确副书记专门负责、牵头落实,有力有序有效推进试点工作。同时,组织部门、老干部工作部门将试点工作纳入年度考核任务,强化工作调度,严格督查考核,确保示范点建设“七一”见成效、“国庆”出亮点。


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