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山东省安丘市“三走进一创新” 推进离退休干部党建工作脱虚向实
  发布人: 系统管理员     发布日期: 2018/5/16 10:20:42    浏览 337 次
 

山东省安丘市“三走进一创新”

推进离退休干部党建工作脱虚向实

 

    为深入学习宣传贯彻党的十九大精神,结合“大学习、大调研、大改进”活动,安丘市坚持走进课堂、走进基层、走进老党员,对标先进寻经验,跳出藩篱求创新,不断提升党建工作能力,推进离退休干部党建工作脱虚向实。

    走进课堂。抓实老干部党校建设,开办“初心学堂”,将学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,纳入各党支部全年学习计划,列入老干部“初心学堂”课程;制定市直老干部学习中心学习计划,组织6轮集中学习。利用离退休干部党建网、“灯塔——党建在线”、“安丘老干部”微信公众号、今日头条号,开展线上学习;通过多层次、多形式、全覆盖的学习教育,用十九大精神武装老干部头脑。

    走进基层。建立离退休干部党建联络员制度,选派9名同志分工包靠各离退休干部党支部,结合全市 “大学习、大调研、大改进”活动,召开党建联络员培训班对各联络员进行专题培训,每名联络员包靠5-7个党支部,每月到各支部参与、指导、督促开展各项工作,推动支部规范化建设。组织在职干部赴先进县市区参观学习离退休干部党建、调研信息宣传等方面的先进经验,为我市离退休干部党建工作多方面、深层次发展汲取经验。

    走进老党员。通过邀请各离退休干部支部书记、老党员、老干部代表召开座谈会,组织局机关工作人员到47名市级老干部家中走访慰问,深入全市85个支部开展调研等形式,征集支部书记、老党员、老干部在发挥党支部统领作用、引导离退休干部党建工作脱虚向实、解决离退休干部党建“上热中温下冷”问题、老干部发挥作用等方面的经验做法和意见建议,汲取集体智慧,群策群力推进我市离退休干部党建工作再上新台阶。

    创新思路,跳出藩篱。推行“互联网+党建”模式,构建老干部网上精神家园,增设“e支部”管理员,组织离退休干部党支部书记、离退休干部工作人员参加网上党建信息员专题培训班,加强网上党建骨干的辐射带动作用,全面提升离退休干部党建热度。在离退休干部党支部考核中细化能力指标、创新加分指标等考核指标,运用好考核结果,以考核成绩确定优秀离退休干部及优秀党支部书记,与基层党支部工作经费、离退休干部党支部书记工作补助发放挂钩,推进离退休干部党建工作进一步做活、做实。

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